山东2022延迟退休最新消息，江苏地区2022延迟退休最新消息

2月21日，国务院发布了《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，提出尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。

江苏2022延迟退休最新消息

2022年1月30日江苏省人力资源社会保障厅发布《关于印发江苏省企业职工基本养老保险实施办法的通知》，表示经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。参保人员推迟退休的，在达到推迟退休年龄当月办理退休手续，并从次月起领取基本养老金。

参保人员的退休年龄规定：男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁。

（1）女工人参保人员的退休年龄规定：50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行；

（2）男满50周岁，女满45周岁参保人员的退休年龄规定：因病或者非因工致残，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

山东2022延迟退休最新消息

在2020年1月时山东省人力资源和社会保障厅发布了《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，表示针对技术型工作者的，如果能够达到副高级职称以上，是可以自愿选择是否延迟退休的。其中经批准延退的高级专家，延退期限一般为一至三年。对于确需继续延退的，应按程序再次申报延退。高级专家经批准继续延退的，原则上不超过六十五周岁退休；延退期间因身体健康或其他原因不能胜任岗位工作的，可提出退休申请，办理退休手续。