业务和业绩的区别

绩效指不符合本企业的业务特性，招搬其他企业指标，员工不能完成指标受到处罚所产生的负面情绪会带动部门人员的工作主动性和积极性。业绩存在于企业经营活动的方方面面，不是单一存在，也不会突然终止。考核不能一尘不变，应该是随着不同时期的企业经营业务活动情况做适当调整，这样才能满足企业经营者对业务人员的管理需求，才能达到最好的效果。业务是企业经营活动的主要表现方式。企业通过开展业务活动，使得企业能持续生存。它是为企业直接带来经营利润的。业务的开展离不开人，而人的管理离不开考核，绩效考核为业务的长期有效开展提供依据和有效管理，优胜劣汰挑选符合企业经营的人才。