单位违规发放奖金怎么办

对违规发放奖金或福利行为的处理方式：

1、违规发放津贴补贴或福利行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担纪律责任。在具体处理上，应区分直接责任人与间接责任人，区分决策环节是集体研究决定还是个人决定。

违规发放奖金是不对的

坚决遏制违规发放工资奖金津贴补贴问题，着力解决思想认识不到位、主体责任不落实、违规整治不彻底、制度机制不完善、“关键少数”监督管理宽松软等问题，增强主体责任意识、纪律红线意识，切实加强对工资奖金津贴补贴发放的监督管理，从制度上规范完善工资奖金津贴补贴发放工作，构建完善“不敢乱发、不能乱发、不想乱发”的常态长效机制，纵深推进全面从严治党和推动党风政风持续好转。

单位违规发放奖金，要立即自行改正错误，向职工追回违缴发放奖金的金额，并缴存回单位帐户。否则，一经纪检，审计，税务等有关部门查出，不单没收违规发放的所有奖金金额，还要进行罚款。涉及违规或违法的，还要追究直接责任人的责任。因此任何单位均不得违规发放奖金。