kip与kpi区别

KIP与绩效考核的关系 企业关键业绩指标(KPI- Key Process Indication)是通过对组织内部某一流程的输入端、输出 端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企 业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具，是企业绩效管理系统的基础。 Kip是kip，而Kpⅰ则是Kpⅰ。 

kip与kpi区别

kip，英语单词，主要用作名词、不及物动词，作名词时译为“睡觉客栈千磅生幼兽皮基普（老挝的标准货币单位）”，作不及物动词时译为“住客栈躺下睡觉”。KPI是一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是基于既定的目标从行为角度去制定量化的行为管理指标两者没有半毛钱关系。