批评教育适用范围

批评教育是指，组织上通过批评指出被监督对象存在的错误，并要求其改正错误。批评教育适用的情形是，被监督对象有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题或者轻微违纪违法问题，但尚不需要给予政务处分。批评教育是日常监督管理的重要方式，其目的是抓早抓小、防微杜渐。

组织处理主要有批评教育、通报批评、调离、降职、责令辞职、免职等形式。

批评教育包括：书面检查、诫勉谈话、通报批评。书面检查就是写检查，是为了反思自己的不足之处和对做错的地方加以批评和改正。有时候写检查可以使人更加深入的认识到自己的错误，并且下次记住，不会再犯。

诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律检查.