工作调动不满意如何与领导谈

前段时间来了一批新学员，主任就让自己去带新学员，调到另一个组去，说等学院带出来就让我回去。但是我不知道这可不可信，你们觉得呢？还是说到时候，他忘了我可以提醒他？

对工作不满意怎么办

既然是领导的安排，也不过分，我觉得可以先答应他，毕竟带新学员不是谁都可以带好的，领导认可你，觉得你的能力不错，才会让你带新人，换别人领导还不放心呢，只有交给你他才安心。带新人的好处也很多呀，又可以多认识一些年轻的人，在他们身上可以看到青春和朝气，会让自己想起以前刚毕业的自己也是一腔热情，对生活充满希望，这样工作的心态是不是就会变的更好了呢？况且被新人簇拥的感觉也还不错嘛。也算是平淡的生活中的一点乐趣。多和比自己年轻的人相处，自己也会变得年轻的！等带完新人如果你还想再回到以前的岗位的话可以和领导提一下，要求合理我觉得领导也不会为难你吧，毕竟他的要求你也已经向他交差了，跟他好好说说，毕竟在一个舒服的环境里工作，工作效率，工作热情还有工作心情都会比在一个不熟悉不舒服的环境下好很多。安心啦，振作起来！

如何向领导提意见

你好，既然你心里有自己的想法，不想去带新人，那就大可不必勉强自己，做自己不想做的事情也做不好，还会影响自己的心情，直截了当的和你们领导说清楚就可以了，不必烦恼，就算是领导也不应该强迫员工做自己不想做的事情，可以找机会和你的领导好好谈一谈，首先要说清楚你留在原班组的好处，其次再说说把你调去带新人的缺点，己所不欲勿施于人，况且一个班组相处融洽，组员之间和睦是很难得的。如果真的不满意，就坚持自己的想法，人生苦短，勉强自己会让自己不开心，以郁闷的姿态面对新学员，我想这件事情也不好吧。万一你的领导出尔反尔，你带完新学员，他不把你调回原班组，你该怎么办？还是得多为自己考虑考虑。一个决定就影响了你今后的生活，慎重。

不满上司的安排怎么办

我不清楚你们领导是一个什么样的人，我想这一点你应该比我们清楚的多，他说话算不算数，会不会食言这个问题应该问问你自己，你心里的答案是什么。至于你要不要答应换班组的这件事情，还是要根据你们领导的作风来办事，如若你们领导是一个知情达理的人，你拒绝他这次的要求并说明理由他会欣然接受，并且以后也不会记这个仇，如若他不是这样的人，可能就会因为这并没有听他的话而以后针对你。还有就是你们领导是否是一个一言既出驷马难追的人，这都可以从以前的事情里看出来，若他说话算话，你就可以先去带新学员，但是你要是觉得他不像那种会在乎你感受的领导，那就直接拒绝好了。我们只能帮你分析分析，最后做决定的还只能是你自己，希望可以帮到你。