公司架空是什么意思

公司架空意思是指比喻表面推崇，暗中排挤，使失去实权。

在生活用语中的“架空”可以隐喻为排挤某人，使其失去实权。当领导被架空，通常都是从丧失对进度的监督权，对信息的知情权，对人事的任免权，对事情的决策权和对重大事情的参与权这些权力开始的。

一、对进度的监督权

当领导被架空，通常都是从丧失了对工作进度的监督权开始的。大家都知道，作为领导不用亲自去干活，但是必须要监督事情的进程看事情进展到哪一地步了，从而给出下属一定的指导意见。

但是当一个领导连工作上的监督权都已经被某些人给霸占走了，任何工作都有相应的人去监督管理，自己根本就不知道下属每天在干什么事情到了哪种程度。只是空有领导这个名头，但是却没有一点实权。

二、对信息的知情权

在这个信息时代，得信息者得天下。一个人对信息的敏感度以及得知信息的快慢程度，决定了在这个行业能否持续的站稳脚跟。作为领导，虽然身居高位，但是，假如所有信息都已经被下属拦截了，领导根本就不知道，下面人的每天工作是干什么的，面对这一切，好像一个局外人。

三、对人事的任免权

在当今这个时代，得人才者得天下。一个公司中，虽然领导不用知道每个员工是做什么的，可是需要了解这些人都做过哪些工作，对于公司这份工作是否能够快速上手

这些虽然都是人事需要把控的，但是最基本的人员进入到公司之后，得知道有这么一个人，他负责公司的哪个部分，最基本的这些信息要清楚！

假如这个都不知道，对于下边的人更是一摸黑，谁都不认识。别人想怎么安排就怎样安排，就像古代的皇帝，周围已经全部被安排上了别人的人，到最后自己只能成为瓮中之鳖，任人宰割。