另有任用的意思

另有任用是指平调或者调高处，调离实权部门，部门是指组织为完成规定的任务而设置的有权管辖一个或多个特定领域事物的机构，组织内承担特定任务的机构不能叫部门。

部门划分即活动分组.是指按照一定的方式将相关的工作活动予以划分和组合，部门设计可以采取多种多样的方式，从而形成不同形态的组织结构。在组织设计方面，企业高层管理者需要反复考虑的内容是设置多少个管理部门

另有任用的意思

另有任用”为中性词。就看用在那里或怎么用，大有讲究。如果只是领导口头说“另有任用”，一般会是权宜之计，当交接完工作后，有可能凶多吉少。如果用在公司正式调动文件中，那就比较正规了，一般起码也是平调或升职。这于你去年工作业绩和领导关系，可以预料知80~90%。在平时应用的时候有2层意思：

1，该人可能调到其他的部门，有可能是平调或者调高处，调离实权部门！

2，该人可能犯了错误，但上面意识没有调查清楚，但也不能说他犯错，又不能让他在那个位置，就这么说！待到事情查明后没有问题的--任用到其他部门，有问题的--双规双开！