浙江灵活就业人员多少岁退休

浙江女性灵活就业参保人员是50周岁退休或者55周岁退休

总体来说，女性灵活就业人员的退休年龄，大致分为四种情况：

第一，55周岁退休。如果某位女性参保人员，没有企业工作经历，基本上都要求55周岁退休

第二，50周岁退休。有些地方规定，如果女性灵活就业人员有10年以上的企业工人经历，就允许在50周岁退休

第三，虽然女性灵活就业人员有企业工作经历，但是因为工作年限不足10年，只能按照55周岁退休

第四，少部分地区对于女性灵活就业退休年龄规定比较宽松，就没有那么多不友好的规定，只要累计缴费满15年，统统按照50周岁退休。

比如青海、青岛、杭州、四川等地，对于女性灵活就业人员采取与女性工人一致的退休政策，都是在50周岁退休。