一年零一天被辞退赔偿多少

如果是员工问题（有证据证明）辞退不需要赔偿

如果是企业问题，则企业应按支付1.5个月平均工资的赔偿金（员工做满1年赔偿1个月的工资，不足六个月的按0.5个月支付）

如果是企业违法辞退，则企业应支付3个月平均工资的赔偿金（违法辞退需2倍支付赔偿金）

现在企业没有足够的证据，不敢轻易辞退员工，国家的劳动法律是偏向员工的，做这个动作就要把如何举证考虑清楚了

劳动法规定，单位单方面合法解除劳动关系的需要向劳动者支付经济补偿金，为n加一，n为一年，一年计为一个月工资，其余不满半年的按半个月工资计算，加一是指代通知金，立即离职的需要再付多一个月工资，提前三十天通知的可以不付加一。