团队管理主要包括:客户管理,时间管理,资源管,日常行为管理,心态管理等,团队协作的前提条件是目标一致,它是团队精神的灵魂所在,协作必须具备主观能动性,充分发挥自己在岗位上和岗位外的活动能力,各自分工协作,完成统一的公司公司和团队目标。
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