如何计算每个月出勤率

1出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数✖️100%

2比如31天，应出勤22天，实际出勤20天

出勤率为20/22×100%＝91%

实际出勤的天数除以应该出勤的天数，再乘以百分百

出勤率的计算公式：出勤人数÷应出勤人数×100%。假设一个班总人数=100，实到出勤人数=95，则出勤率=95÷100x100%=0.95x100%=95%

出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数×100%。    各个公司出勤率考核不一样：

1、可以设置全勤奖，带薪休假或者年休假算出勤，满勤则发全勤奖，否则无

2、可以不设置全勤奖，但凡是有请假均执行一定的处罚，实际绩效考核结果按实际出勤除以排班工时执行

3、可以进行记点考核，请假除了当天没有工资还要倒扣工资等。