国企有很多种发放奖金的依据。自上而下来说,首先要看国企当年的利润情况,去决定整个企业奖金的规模。
其次如果是销售部门,当然要看指标完成情况,如果是行政或者服务部门,在年初也会立定很多发放奖金的前置条件,比如考勤,差错率,服务满意度等。
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