学历中专可以学UI设计吗
1、UI设计这行是否有前景
这个问题比较笼统不好答。我不想提行行出状元出的那些顶层状元大佬，毕竟是极端数，参考意义不大抛开极端数，其实哪怕整体的薪资福利其实对你个人参考意义不大，毕竟咱的身份是非专业＋没经验的新人，基本上就是在样本里拖后腿的。我想说的是，不论如何千万不要看太多培训班的招生简介或者老师画的饼吹的牛或者行业大佬的炫耀。因为作为普通UI(划重点，普通UI，不包括大佬)来说真的没有那么好，而从概率上来说，大家真的都非常有可能就是普通UI而已。
哪有培训三个月就月薪8k甚至上万的事情，哪怕有也是几年前的事情了。市场有自发性和滞后性，当时缺这类人，大学也没有相关课程，设计系的美术类的同学也不知道这种工种的存在，所以或许几年前行情好入行容易，于是大批自学的、培训班出身的大佬们能找到好工作然后现在出来宣讲自己的革命历史，吸引各种身份的年轻人入行，然而真的已经过了那个风口了。现在的情况就是在杭州你如果是应届生，不去网易阿里，去普通的中大型公司，大概就是5-6k封顶小公司可能高个1k，但是小公司很少招应届生，基本都是进去当实习生，能有3k不错了，这种状况大概要半年如果在广州更惨了，打个八折吧。
为什么为什么为什么
人多啊……
往杭州9点的地铁上砸一锤子，十个人里面3个说自己是UI吧。期其中两个是自学/培训班的。
ok我赞同能力高自然不怕、UI没有饱和只是底层民工太多了、高端UI还是很稀缺并且贵的等等观点，但是，还是这句话，对于普通UI来说，难度系数真的是几何上升的。而且哪怕是底层UI，竞争都是相当激烈了，很大因素就是后知后觉的美院同学设计系同学都纷纷恍然大悟发现这个肥差，大学的课程安排也都紧赶慢赶的排上档期了，从前没有UI科班这一说，现在……不好说了，总之完全不看文凭不看专业的全民UI时代已经过去了。
除了薪资这个因素，前景大概还包括晋升吧。在大公司你不犯错、公司人道的话，你不做管理层就熬资历，那也是蛮舒服的。然而小公司呢基本上带一个小公司你呆个一年就可以走了，因为没有上升空间(你上面都有人，人家不走你也上不去，一个萝卜一个坑)，因为普遍来看，普通UI(非总监啊主美啊之类的)的工作真的随时可以被替代，过了一年你需要涨工资，但是公司找一个新人培训俩月可能和你做的差不多并且工资低，公司怎么选
可能会有人灌鸡汤就是，只要你够好，有竞争力，公司自然会留你要你让你升职加薪，然而人人都这么想，总监又有几个呢人人都是设计总监了现在的你拼的动，相信我毕业一年你肯定就不如刚毕业那样拼了，身体跟不上。所以在小公司的你前期可能会不停的换工作，真的很累。好不容易有三五年经验了，可以当个小领导了，去哪呢，能去大公司吗还是那句话，看你个人水平啊优秀的当然能……然而普遍情况就是，能有多少人呢大多数人还是去小公司……好吧又是轮回……
所以真的先不要太专注顶级的UI大佬他们的那个路子了，看看我们普通UI民工吧。
普通UI民工的生活就是，地位不如程序员，工资不如程序员，说是UI但是什么都要做(一般的小公司哪有那么多界面可以做啊平时都是修图做banner设计公司名片易拉宝什么的就是大美工啊)，工作纯粹度不如程序员，另外一般公司不需要UI多么惊天的能力，培训三个月完全能上手，也导致了你的竞争力会低。哪怕你有1w的能力，但是公司只需要6k的人才，所以对不起你可以走了，因为公司已经有一个1w的人才了总不可能开除人家吧。那你说那我去需要1w的人才的公司，对不起你虽然有1w的能力，但是你的工作经历只能表明你是一个6k的人才，所以公司不需要你。你哭喊着说看我作品集啊我有1w的设计能力啊，同学你是应届生吗应届生的作品集还有些权重，但是对于一个有几年工作经验的人来说，你的飞机稿作品集顶多是个参考，太差会大减分，很优秀可以小加分，还是附加分不是基础分，基础分不够，还是一样的。
So，如果你一毕业就BAT那么另说其他情况，除非你一毕业就进中大公司，让你的起点本身比较高，加上后面一些小运气还能过得比较顺，不然真的就是详情参考上文UI民工生活吧。
2、UI设计师最重要的能力是什么
对于普通UI民工来说，要求真的不高，低到我懒得说，你随便拿一个全套的培训班视频把基础的看上两遍就行，后面高阶的你工作一两年都用不到。但是你非要抱着崇高理想问出个八荣八耻级别的答案来，我觉得就是审美。说规范啊满足需求啊之类的，工作个两年谁都懂了……软件技术如是……后期还是拼审美这个天花板。
3、平时工作经常加班吗
有不加班的it公司吗加班到9点还是11点的区别罢了。
4、这份工作让你感到快乐吗
快乐啊，很快乐，不快乐我何苦天天加班工资又低又跑来广州啊，我是真的很快乐。多说两句，我是真的很幸运有大公司实习经验，所以毕业就有杭州12k的小公司工资，但是如我上文所说我知道这样下去不行，所以离职跑来广州中大型的公司拿4.5k的工资，都是信仰啊。所以你看我算是非常幸运加自认为在同批应届生里实力不俗、履历可观的自学er了(我有一个阿里的项目经验半年网易游戏实习经验)，最后我的工资就是这么点……你有信心比我好吗……要是你接受不了这个现实，劝你更加慎重。
5、如果我学习UI设计的话，是自学，是报个培训班（有没有培训班推荐的），还是去国外系统地从头学起
先在网上找几个培训视频看看和自己想的一样不一样吧。你都能出国了说明条件可以。要是确定喜欢这个行业，热爱并且愿意坚持，而且希望有所建树，真的建议你去读一个相关专业，国内国外无所谓。可能到时候要工作了学校里的东西并用不上，但是相信我这个专业背景可能让你一辈子尤其是第一步稍微顺利一些(这个建议是个人经验，仅供参考，不负责任)。肯定很多人说读两年书不如多两年工作经验……是啊所以你们都从微商公司到阿里巴巴了吗……
我知道我说这个话肯定打很多培训班的脸了(毕竟培训班的招生对象都是非相关专业的，人肯定不会鼓励你去念书不然怎么赚你钱)。但是我就以我自己的经验来说，还是觉得一个相关专业背景真的对你踏出第一步非常有用。
你要知道人家正经美院的或者工设的或者视觉传达的吧啦吧啦还要先去培训班培训才去找实习或者正式工作呢，UI火不是我们知道人科班的也知道对吧，你去看看培训班多少大三大四的美术生。所以对于一个hr来说俩应届生，作品集相当、都培训过，但是一个是视觉传达的一个是物理的，你选谁
我就吃亏在这里……我要是哪怕读个稍微搭边的专业我感觉我自己的路都会好走很多，不用背井离乡了。
还是一句话，行行出状元，但是对于普通人真的不要给自己那么的期望……多看看底层人民吧。
——
答完题再说点自己的看法。
我是今年刚毕业新鲜出炉的职场新人(前面说入行一年是包括实习了)，我想说的是很多大佬或者培训老师应该都入行四五年了吧……现在的行情真的不是当初了……甚至不是两年前了，因为我是两年前开始自学的，那时候经常在网上和身边看到活生生的成功例子，所以我才有动力坚持学下去。而等我毕业的时候，真的，身边的小伙伴都不在了。
理由：
1、入行难。
比以前相对难。原因说了，有专业学生的涌入还有众所周知的培训班泛滥……老实说，现在去找个实习都要你有工作经验，真的想骂人了。
2、进好公司难。
对于普通人来说，校招大概是你离大公司最近的机会了。诶不是相关专业的根本没校招机会啊行……那走社招，社招怎么招一样一个萝卜一个坑，走了一个招一个，最好还要招一个和前任一模一样的。招聘条件不再是“精通XXXX，对交互设计有专业的认识体会，能够从XXXX方面分析XXXX”而是“三年以上电商(母婴用品)从业经验，有领导项目经验巴拉巴拉”这种细分领域量化经验的条件了。所以别看大公司招的人多，能投的没几个，你做了两年通讯类的，阿里就算招1000个电商UI也轮不到你。好不容易能投几个了，ok，你的竞争者有几百个，而且前面说了细分领域量化经验，一切都是可观可比的，有多少人有自信能拿下
肯定又要有人要说作品集啊看设计能力啊巴拉巴拉的……这里是我要说的第二点。
2、普通UI是一个执行类而不是创造类的工作。作品集的权重直线下降。
在培训班里你可能会学到如何创作一个界面创作一个图标——同学，现在开始暂时忘记创作这个词吧，入行以后很长的时间你做的事情都和创造没什么关系，因为你做的每一个图标都有前辈做过几千个款式，你想做的每一个界面都有人试过几千种形式，(并且它们都经历了市场的考验与淘汰最后浓缩成市面上流行的几种)你要做的就是追逐流行，在流行的大类里挑选自己看的顺眼的进行微调然后满足设计总监/产品的需要而已。
噢千万别嘲讽我只有低级UI才做这种事情……高级UI才不做呢……的确，到总监级别是可以定制风格了，然而你的风格不还是在世面流行的大类里挑选再调整么，自由度是高很多也更需要水平，但是依然逃不出这个框架。更何况还是那句话，总监有几个……
所以在这个语境下，你的飞机稿、风格稿作品集……很重要吗两个G的飞机稿都比不过一句“在某X产品项目担任中级UI负责XX系统和功能的XX的设计工作一年”，后者甚至可以不用作品集了，因为完全能证明你的“设计”能力了(其实是执行能力，毕竟这种事情是可以靠时间堆出来的)。就算你要放作品集，也肯定是实际项目的项目总结更优，不过其意义也在于“你看我简历里写的没有骗你哦”而不是“你看我设计的多好看啊”。
因此，很多培训班出来的作品集做的花里胡哨千篇一律的好看有用吗?……讲真的我入行现在作品集很薄几乎没有(都是未上线项目，或者公司严禁带内部资料出来，所以都没图)，而且没整理，很多都是截图一丢，根本没有“三分画七分裱”，但是基本上从来没有公司在作品集上卡我过。如果上线了直接写某项目，没上线就写一下项目规模、类型、和自己负责的部分的百分比。
作为执行岗，普通UI的“设计”水平很大程度可以量化了，嗯，就是这样。
ok有人说那我不一定要进大公司，进小公司也行啊。那就是第三点。
3、去小公司的话还做UI干嘛
扪心自问大多数人千辛万苦又是花钱报班又是干嘛的做UI是为什么……还不是因为这可能是通往高薪性价比最高的方法。比程序员门槛低的多，低成本高回报啊。
但是！！！！薪资我前面说了！没那么高了！没那么高了！没那么高了！就为了薪水，为什么不去做别的现在一线城市服务员都6.7k了吧(非恶意，只是想说选择多的和服务业一样)。
