不需要。在富士康工作,如果物料损坏了是不需要赔偿的,你会在富士康工作的时候,他物料的损耗都是有额度的,在额度以内都是没有事情的超过额度如果是员工无意造成的,只会记过处罚,不会让员工赔偿。如果是员工恶意损坏的话,只会将员工开除
本文链接:https://www.modengshe.com/jiankangshenghuo/xinli/kyew70.html