入职和调休是两个不同的事情!入职后,如果需要,可以申请调休!
用人单位有规章制度,企业有自己的管理规定。
员工入职一周,家人有恙,或者有比较重要的家事,和单位商量调休,也是可以的。
入职长短和调休的必要性没有直接关键。需要时,就必须调休!如果不是很重要的事,不建议调休。
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