领导脾气暴躁的表现

领导脾气暴躁说明这个领导修养不够。一般说，领导暴躁的表现有以下几个方面。

一是批评人不注意场合，有时批评别人不会考虑下属的面子。

二是很急躁，特别是孤重点工程，看到进度慢，心里特急，一急就骂人。

三是拍桌子瞪眼睛。有时碰到有不同意见的同志，一旦产生分歧，吹胡子瞪眼睛。作为领导干部，一定要：

一是加强党性修养和锻炼。

二是平易近人，多理解多包容下属。

三要搞好团结。

第一，经常眉头紧凑，一脸严肃的样子，给人感觉很凶，不好相处。

第二，经常教训下属，员工稍差错就会大发雷霆，甚至言语粗暴。

第三，教育人时态度差。且声音，甚至会摔东西发泄。

第四，对待员工不太好，经常会骂下属，或者当自己心情不好时将之发泄到他人身上。

领导除了特殊提拔，基本都是从基层打拼出来的，因此脾气暴躁的很多主要表现:对开会迟到者狠批对完不成任务的下属要求加班重做对出错的下属罚钱或直接开除对不懂规矩的下属严厉批评或斥责爱发脾气，嗓门大下属胆战心惊。脾气暴躁不是好事儿，容易得罪人，下属出错率增加。