第一,以员工为中心的人性化管理,可以更好的发挥员工的主体地位,从而提高工作质量。
第二,尊重员工劳动,充分发挥员工的主管能动性,激发员工的工作热情和创新能力。
第三,完善员工的管控,激励员工的主动行为,使员工有凝聚力,向心力.
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