人才招募是指医疗机构以现有的医院员工和一些以前与该组织有接触的人为招聘对象,现有医院员工的朋友、过去的医院员工以及以前的申请人将是招聘的主要来源,对现有的员工予以升迁、调职、工作轮调、重新雇佣或者召回被遣退的员工。
内部升迁对于员工而言可以给正面的肯定,招募活动所花费的成本、时间也较低,缺点是有时在组织内难免无法选出合适的人选,或者有合适的人选,但可能安于现状不愿升迁。同时,内部升迁也容易造成组织内部成员之间的恶性竞争。
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