1、转正员工的基本信息,比如姓名、岗位、入职时间、考核期限等。
2、申请转正员工的工作总结以及自我评价等
3、部门考核意见
4、人事部考核意见
5、部门负责人对该员工的考察和评价!
5、公司负责人对还员工试用期进行评价。最后还可以加上从几月份开始核算转正工资。
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