这几点一定要知道，怎样对付合不来的同事

怎样对付合不来的同事，相信这是很多人在职场中遇到的问题。而产生这个问题的原因大多是性格三观不合,工作方案冲突或者是对于对方处理问题方式的不满。当与他人在工作或私人问题上产生纠纷时，就会对他不满，从而合不来。一起来看看有哪些解决办法吧。

怎样对付合不来的同事

对于合不来的同事可以进行适当的忽略，也可以直接告诉他你的不满。或是在工作之余共同出行，了解不同的彼此。当然，努力提升自身实力也是一种很好的办法。当它没有直接影响到你时，可以进行适当的忽略。当他严重影响到你的生活或是工作利益时，就可以直接的告诉他你的不满。若是关系还有转机时，可以共同出行了解更多。当矛盾无法解决时，应努力提升个人实力，去到一个他不在的更高的平台。

进行适当的忽略

适当的忽略是很必要的。在工作当中每个人都有自己的事情要去做。当全心全意投入到工作中时，自然可以忽略外界的一些影响。与合不来的同事不交往，各做各的事情，在不影响工作的前提下，没必要去太在意他人。注重自己正在做的，将要做的事情才是最重要的。进行适当的忽略，有助于提高做事情的专注度，更好的完成工作，也能摆脱于同事不合的社交问题。

直接告诉他你的不满

在同事影响到了你的工作是，直接告诉他你的不满也是很重要的一点。与同事合不来时，可能是因为他的部分行为严重的影响到了的工作。所以对他产生了严重的不满，与他合不来，这时候，为了避免以后的工作再被影响，可以直接爽快的告诉他你的不满或者建议。这样可以让你以后工作是更加方便快捷专心，不再受他人影响。所以说，直接告诉他你的不满也是很好的一种方法。

共同出行了解更多

若是想和同事的关系更进一步，共同出行绝对是一个很棒的选择。共同出行有助于了解彼此的另一面，能够更加深刻的认识对方在生活中的样子。也许在工作中合不来的人，在生活方式和习惯上会有共同点。共同出行的过程，也是互相了解的过程。这也许有助于解决矛盾与争吵。使三观更加契合。所以，改善同事间的关系时，不妨试试共同出行。

努力提升个人实力

努力提升个人实力是很棒的事。在目前的工作中与同事不合时，会发现每个人的三观与处事方法是不一样的。在不同的阶层里会结实不同的人，努力提升自己的个人实力，去往更好的阶层，去寻找三观更加契合的同事。二楼的风景和二十楼不会一样。所以，提升个人实习，去往更高的地方，去到更好的平台，与三观性格更契合的人共同工作，也会更加轻松。这就是提升个人实力的巨大益处。