管理国企科室成员的方法如下:
第一,制定科学的管理制度,用制度管人
第二,多开展培训,提升他们的业务技能
第三,多开展比赛,让国企科室成员形成一种必学赶超的状态
第四,多交心,多谈心,找过她们的内心想法。
本文链接:https://www.modengshe.com/jiankangshenghuo/xinli/vdvzj7.html