工作缺乏主动性表现

工作缺乏主动性会有如下表现：

一是得过且过，不认真履行岗位职责，消极怠工，混一天算一天。

二是对所从事的工作或领导交办的任务拖拖拉拉，应付了事。

三是有比较严重的等靠倾向，领导不过问就不干活。

四是不善于学习研究专业知识和专业技能，有比较强的依赖心理。

1、推卸责任和任务，效率不高。

2、工作拖沓，阴奉阳违。

3、工作没有创新性。

那么究竟影响员工积极性的原因都有哪些呢?

1、生活。员工可能会受到生活中、个人情感生活等原因把这种情绪带入到工作中。

2、工作。一般来讲大部分员工的消极情绪都是在工作中产生的。譬如，职业目标、工作任务量、工作强度、工作环境、薪酬待遇、同事关系等等。

工作缺乏主动性的表现，工作缺乏主动性的表现是，上班迟到，下班早退，工作的时候马马虎虎，不认真，能完成的任务，不去好好的完成，工作拖拉，和领导对着干，业务能力差，也不去学习，上班吊儿郎当，玩手机游戏什么的，和同事之间也不能好好的相处