医院劳务派遣转正的几率

这种情况一般来说是转正几率非常小。首先我们需要明确，什么是劳务派遣通常就是基于用人单位用工需求，由劳务公司寻找合适的人才，与之达成劳动协议，派遣到用人单位工作的情形。由此可见，就劳务派遣工来讲，通常并非用人单位的直接员工。

转正的几率很低。

我同事的母亲在医院已经干了15年的临时工，到目前为止也没有转正。

期间她提过两次转正，但最后都不了了之。

结合我同事母亲的情况，我想说的是医院劳务派遣转正的几率很低，几乎为零，所以我的答案是转正几率很低。

希望我的回答能帮助你。

医院劳务派遣转正机率很小！根据最新的机关事业单位编制管理规定，凡是进去正式编制都需要参加考试的（特殊时期重大贡献直接转正的除外）！通过劳务公司派遣到医院工作，已经占了很大优势，首先在工作上，非常熟悉工作内容，特别容易上手，其次在人际关系上，肯定熟悉大把同事，领导。只要安心备考，过了笔试，面试就简单了。