提拔过渡期如何立足本职

提拔过渡期本职工作也应该尽职尽力做好

如果已经找到了接替的接班人，则应该做好交接工作，同部门的人接替则应该将常见的问题和解决办法要给接班人梳理清楚，生人交接就要更细致一些，表明工作中遇到的问题要协助解决，也是为自己以后的合作打基础！