比较好的做法如下:
首先要给服务员树立时间观念,不能出现工作迟到的情况。
其次,作为一个管理者,要了解员工心里的所思所想,愿意倾听员工所提出的意见,在平时的生活中,要对所有的服务员公平公正,这样子,底下的服务员才愿意听从你的指挥。
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