面试官提问的最有效的两种方式

第一种是封闭式提问。对于这种提问的方式，回答也是简单的，一般都是是或者否，这样的回答会是让人清晰。面试一般会提问的是否问题，就是他们还不是很确认的问题，例如你是否对本公司的职位前途有信心，将来能够工作的期限有两年吗还有对于对自己应聘的职位信心大不大

第二种是开放式提问。一般来说，面试官出的这些开放式的问题，目的之一就是考察面试者的反应能力，还有就是判断能力，也只有这样才会如此提问。如果这些提问回答得很好的话，面试官会非常满意的，一般来说，这些开放式的问题，一般不会有太多的雷同，就是说，没有固定的模板，是根据面试者的情况，而当场设计出来，或者即兴提出来的。于是这样的问题就显得意义性比较大。