工资普遍增长30%，公务员职业级别晋升条件出炉

近日，中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，就此公务员职业级别晋升条件也正式出炉了。下面就来看看具体有哪些年限和资格，不过值得关注的是工资普遍增长30%，也算是改善公务员薪资的重要标杆。

近日，中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，就此公务员职业级别晋升条件也正式出炉了。《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。办事员任满8年未提拔的，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔的，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔的，可享受正科级待遇；正科级干部15年未提拔的，可享受副处级待遇；副县处级干部15年未提拔的，可享受正处级待遇。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务工资待遇，但工作岗位不变。

在这个制度里可以看见，植物和级别都是确定公务员工资及其待遇的重要依据。职务只是公务员的头衔和工作内容，与之前职务和待遇挂钩的死制度有所不同。简历公务员职务和职级制度，对干部人事制度也有所改革和调整，能大大的鼓励公务员的积极性和务实性，为巩固政权起到了很重要的促进作用。