上班第一天旷工怎么办

上班第一天旷工是不好的，哪里上班第一天会旷工，第一天上班旷工那是你还没有准备好是去要上班， 第一天的上班都要旷工那就表示你是一个对工作不负责任的人，因为旷工是要扣钱的， 因为旷工要扣钱，要考勤的所以说第一天上班是不会旷工的， 所以说谁都不会旷工。

这应该是一个比较不好的习惯。如果你还没有上班就旷工，那你想领导对你的印象会好吗如果碰见事情可能直接把你开除了。上班就要有一个上班的样子。如果是因为你有特殊的情况需要请假，你也要跟老板说明情况。哪怕你不想做了，你也要给老板去说明自己不想做的理由。

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首先询问旷工的原因，有些部门可能会面临一些客观的问题（例如：销售部门，有的时候旷工可能是为了谈客户、商量合作等），这个时候需要领导根据业务情况进行合理变通

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公司是否制定了相关的考勤制度，对于无特殊条件的旷工严格按照考勤制度进行处理，避免造成制度的虚设

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员工旷工情节严重的，根据《劳动合同法》的规定，单位可以以此辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿，但是单位需要结清员工工资。是否辞退员工是由单位自主决定的。