员工内外勾结怎么处理

首先要有足够的证据材料，然后评估对公司的实质影响、已造成的损失和潜在风险。

根据其内外勾结的严重程度，按照公司管理制度给予处罚。处罚分为行政处罚（警告、处分、记过或是解除劳动合同关系，根据严重程度考虑）和经济处罚（挽回经济损失并给予处罚赔偿，根据实际情况决定）。若严重程度已触犯法律法规，则通过司法途径介入解决。