是为了留住人才。一个大学毕业生,考到银行上班,从一个对银行业务的生手,培养成业务熟练的银行员工,银行的培训经费较大,也费了很多经力,所以,至少要签三年合同,三年内不能离开本行,否则,人、财两失,就成为别的银行的培训基地,声誉也受损。
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