员工产能不达标怎么办

员工产能不达标应该按如下步骤处理：因为员工产能不达标其实质就是员工工作能力不达标，这种情况首先要对员工进行有针对性的培训，让员工提升工作能力，如果通过培训员工产能还是不达标，这时应该与员工协商，调整员工的工作岗位，如果员工不同意调整工作岗位，用人单位可以按规定辞退员工。

不达标要先分析是员工能力问题还是态度问题，如果是能力问题，你可以加强培训并辅以激励机制，让他们的能力真正发挥出来，如果经多次培训和激励仍无法达成目标，你应该考核调整他的岗位，让他做适合他岗位如果是态度问题，则管理干部应加强沟通，了解原因，及时化解员工的心结，确实是员工个人的问题，应该施以教育引导，必要时利用相关制度进行制裁鞭策。