赛马文化是什么理念

应该算是一种选拔和培训人才的机制。就是把人招进企业以后让他们互相竞争，最后把最好的人才留下来，把不好的人淘汰掉。

这种方法通常是小企业才采用的方法，因为小企业缺乏完善的选拔机制。通过赛马文化，可以选拔企业所需优质人才

赛马文化，就是将进入的门槛放低，在进入上是公平的。 在实际工作中，通过工作能力来区分人，而不是通过学历、专业、资历等。 其实体现了进入公平和过程公平。