违规的。因为因人设岗本来就是一种违反公平竞争原则的行为,所以在人社部门对岗位的限制条件进行审核时,有因人设岗嫌疑的岗位很大概率都是会被裁撤掉或者被取消岗位限制条件的。所以如果想要通过这种方式降低竞争压力的话,是完全行不通的。
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