延迟退休具体什么时候正式实施，延迟退休2027年开始实施时间表

延迟退休一直是近些年人们比较关注的话题之一，目前部分城市已在实施，其余城市预计也快执行了，那延迟退休2027年开始实施？具体什么时候正式实施？

延迟退休2027年开始实施时间表

延迟退休2027年可能会开始实施，但具体以官方发布的政策为准。因为在2021年时全国31省已就延迟退休征求意见，相信在不久各地区就会落实，根据专家的预测，预计初步方案会在2022年出来，**的发文也是在部分地区试点，若是试点缓冲期是5年的话，那2027年可能会开始实施，目前已出台实施的省份方案如下：

1.**2022延迟退休最新方案：

2022年2月21日**印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，表示将尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。

2.山东2022延迟退休最新方案：

2020年1月时山东省人力资源和社会保障厅发布了《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，表示针对技术型工作者的，如果能够达到副高级职称以上，是可以自愿选择是否延迟退休的。其中经批准延退的高级专家，延退期限一般为一至三年。对于确需继续延退的，应按程序再次申报延退。高级专家经批准继续延退的，原则上不超过六十五周岁退休；延退期间因身体健康或其他原因不能胜任岗位工作的，可提出退休申请，办理退休手续。

3.江苏2022延迟退休最新方案：

2022年1月30日江苏省人力资源社会保障厅发布《关于印发江苏省企业职工基本养老保险实施办法的通知》，表示经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。参保人员首次参加基本养老保险的年龄不得超过国家和省规定的退休年龄。

参保人员的退休年龄规定：

（1）男满60周岁，**部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁

（2）男满55周岁，女满45周岁，且符合**国发〔1978〕104号文件规定，从事国家明确的提前退休特殊工种工作并达到规定年限。符合特殊工种提前退休条件的参保人员，经职工与企业协商一致，可在本项规定的退休年龄与上一项规定的退休年龄期间选择退休时间。

（3）男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

（4）经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。

延迟退休方案具体什么时候正式实施

延迟退休方案目前31个省份已发布了征求意见，相信不久各地会逐步落实。其中山东、江苏正式实施的时间如下：

1.山东延迟退休方案实施时间最新消息：

根据2020年1月时山东省人力资源和社会保障厅发布了《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，表示2020年1月9日起实施。

2.江苏延迟退休方案实施时间最新消息：

根据2022年1月30日江苏省人力资源社会保障厅发布《关于印发江苏省企业职工基本养老保险实施办法的通知》，表示自2022年3月1日起实施。此前省和各地有关规定与本实施办法不一致的，以本实施办法为准。