降薪的时尚知识

根据相关法律的规定，劳动报酬是劳动合同应当具备的条款，因此，降薪首先要对原来签定的劳动合同中的劳动报酬进行变更。这就需要用人单位与劳动者协商一致，采用书面形式来变更劳动合同。同时用人单位应该注意，即使降薪，也不能......

如果想要仲裁就直接写是因为公司无故降低薪资标准所以才离职，我们既然要仲裁就要给自己多收集一些证据，因为仲裁也需要提供证据才能让仲裁胜诉，仲裁的原则是谁提出谁举证，员工仲裁员工降低薪资，就要提供证据证明公司无故降......

意味着银行业绩下滑了。银行高管降薪一般都是因为银行的业绩出现了问题，我们都知道过去十几年，因为房地产比较繁荣，对于银行业务的需求也比较多，所以在房地产行业的带动下，银行的发展比较迅速，银行的业绩和利润也比较高，因此......

国企突然降薪不一定意味裁员。笔者曾经在国企工作过，国企除非发生很特殊情况才会裁员，一般不会裁员。但国企一般会降薪，当国企经营情况不是很好时，一般会降薪，这是没有办法的事，国企也要面对市场。或者说，降薪可能是避免裁员......

强制调岗降薪的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿六个月以上不满一年的，按一个月工资计算不满六个月的，按半个月工资计算。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、......

京东降薪是符合规定的。法律上并没有规定降薪就一定违法，公司需要和员工协商，达成一致才能做出降薪的安排。员工的薪资水平、薪资构成都会写在劳动合同里，而公司要求降薪，属于变更劳动合同。......

这个问题需要看是哪个行业。有的行业国企目前也面临着裁员降薪的问题。如果是国计民生的基础行业，降薪跳到国企还是值得的。目前，部分行业的国企也面临着转型和萎缩问题。如房地产行业，建筑行业，以及银行业，即使跳到国有企......

降薪通知员工未回复算默认因为公司向你发出了降薪通知，如果你有异议可以及时的向公司提出来进行协商，如果你在规定的时间内不作任何反应，说明你默认了公司的通知不算默认。企业降薪需要走一定的流程，除了通知员工外，也必须......

国企降薪了也不要跳槽。国有企业、中央企业都是优势企业，工作比较稳定，福利待遇相对较好。比如：养老保险、住房公积金、失业保险、医疗保险、企业年金（补充养老保险）都是足额缴纳。中央所属的国有企业养老保险都是按300%缴......

不需要！员工不接受用人单位调岗降薪，只需要在领取工资后，拿到工资条后，带上身份证和劳动合同原件，去仲裁委进行仲裁！员工不需要给用人单位回复函，因为用人单位没有经过员工同意，直接强制调岗降薪，是违法行为！员工拿到证据后，必须......

如果一个国企开始降低薪酬并裁剪员工了的话，那么首先就意味着这家国有企业的营收状况并不是特别好，甚至是已经出现了亏损的情况。其次，这也意味着这家国有企业在当地或者这个行业中的竞争力已经有了下降的趋势，如果不及时......

需要以下证据：1.劳动合同、谈话录音2.工资发放的凭证或记录(比如:银行流水清单，在清单中会显示出公司的名字，摘要备注为代发工资或工资。如果不是公司账户，而是个人账户的，法定代表人的账户，问题也不大，如果是其他人账户的，需......

合法。企业（含公司）是独立核算，自主经营的实体，根据市场的变化和企业经营的效益情况，企业遇到困难时，可以适当降低职工的工资，但必须保证职工的生活费。企业经营好转，效益提高后可适时补发职工减少的工资。企业的做法合符法律......

首先要清楚知道，国家并没有对公务员降薪，这一点必须要明确。其次，公务员的收入主要由岗位基本工资加绩效工资等组成。目前，公务员的岗位工资没有减少，只是他们的工作质量不达标，或没能按时按质完成任务指标，导致自己的绩效工......

你可以尽量的鼓励ta。让他想想以后的打算。究竟要做些什么，才能涨薪呢如果找到了如何涨薪的方向，那么就朝着这个方向努力吧。降薪不可怕，可怕的降薪后就想着要跳槽、或者觉得不想在这个岗位努力并且打算“混日子”的想法......

就是降低薪水工资！因为降薪是降低薪水工资，而员工最不愿意看到降低工资，所以想多雇佣员工少出工资是很难的！希望老板多赚钱，工人多发工资！降薪就是降低自己的收入水平我们在新闻上面常常看见降薪的新闻，一般是自己能力的下降......

不合法，但是一直存在，无论是在劳动合同中约定用人单位降薪的权利，还是以调岗为由，均不能未经劳动者同意即单方决定降薪，否则劳动者是有权利申请劳动仲裁追讨克扣的工资的。不合法，因为公司不景气，是公司运营的问题，不是，只是工......

地铁降薪意味着地铁收益的减少和财政补贴减少。也说明经济发展遇到了困难。我国有数十个城市已经建设了地铁。地铁规模比较大的城市有数十个，但是地铁能够盈利的城市只有深圳。所以大部分城市的地铁是靠政府补贴才得以......

非常的不划算，年终奖的时候是各个公司奖励员工的一种待遇，如果此时降薪跳槽，只会给自己带来很大的经济损失。所以做人一定要考虑好未知的前途，才能避免自己的人生出现差错。不划算，个人觉得工作不就是为了工资高点吗降薪跳......

不会。退休人员养老金不会降。根据目前国家规定退休人员养老金已经连续增加十多年，而且今后还会根据国家经济发展情况确定是否连长，但不会降。基本上不会的。根据我们国家现在的物价，每年都有不同程度上涨，在职职工的工资......

钢企降薪是因为企业经营遇到了困难，为了能节省人工成本，确保正常经营就不得不降薪，如果你能找到更好的工作单位，不接受降薪的你也可以主动辞职跳槽，如果你没有更好的工作单位，那就不要着急辞职，毕竟现在能有工作就不错。......

已经退休不影响，没退休的，到了退休年龄有影响降薪肯定会影响到退休金的，退休金的计算由三个部分组成，第一工龄的长短，第二社保个人账户的多少，第三退休当年社会平均工资数，如果这三项都是高的，退休金就高，平时的薪水高低直接影......

国企降薪是很正常的事情，国企也是属于企业，目的也是需要盈利才能发工资，如果国企经营情况不好，没有盈利或者是亏损的，那不可能还是一样的工资水平，会在原来的基础上降薪，一是缩减人工成本，节省成本费。二是针对亏损企业的调整......

是否值得，需要根据实际情况而定。对一份工作好坏的判断，远不止薪资水平这一个标准，而是至少包含着以下两项内容：第一，岗位或是行业是否符合市场发展规律。第二，该决定是否能够满足个人职业阶段目标。好工作的本质，在于这份工......

感觉这个不大可能，唐山是我国的一个城市，国家不降薪，省不降薪，那么我想市就不会降薪。降薪最起码要有个理由，没理由就随便降薪，难道不怕引起民愤只有安抚好人民，国家才会安定，国家安定了，国富民强就有了保障。......