合同工的时尚知识

工会福利待遇合同工是一样的，只要是交了工会会费的会员，会员的各项福利待遇都是一样的。合同制工作人员和非合同制工作人员，享受的工会福利待遇都是一样的，交的会员费用是按照工资比例交费的，享受到的待遇也是按照交费的比......

现在已经没有合同工和正式工的区分了，均是合同制职工，都界定为用人单位与劳动者的关系。都需要按照《劳动法》《劳动合同法》处理，劳动者的利益保护是平等的。在单位连续工作满10年的，可以要求签订无固定期限的劳动合同合......

医院护士合同工比派遣的要好一些。合同工只要没有什么大的医疗事故一般还是不错的。而且签合同至少在合同期间有保障的，而派遣的医院不需要就会直接辞退。医院护士派遣工是属于劳务派遣员工，是医院与劳务派遣公司签订的......

不一样，医院在编人员和合同工社保虽然都是一样的缴纳五险一金，但是合同制的五险一金缴纳的比例和基数都没有正式编制的高，而且退休以后合同制和编制内待遇也不一样，合同制缴纳的五险一金爱正式编制内低很多，享受的政策也有......

目前国企和其他所有制的企业一样，全部实行全员劳动合同制，已经没有正式工和合同工之分。我国从1993年1月1日起，正式实施全国范围的劳动用工制度改革，用工全部实行劳动合同制。实行全员劳动合同制以前的国企正式工，在用人单......

一般没有事业单位合同工是事业单位需要用人，然后第三方公司招人之后到事业单位上班，属于是外聘人员，其用人经费由事业单位和第三方公司签订合同约定，合同工工作关系在第三方公司，如果第三方公司愿意给合同工缴纳公积金，并且......

没有前途的，因为拿的是固定工资的，发展很难的，比较平稳，只要不出医疗事故，平平淡淡的工作到退休的，如果你要赚钱，你去医院不合适，建议你去医药公司发展，做销售，医药代表，待遇还是挺好的，压力肯定比医院大很多，收入比还可以的，具体需......

不能随便开除。因为公司开除员工是需要按规定的工作流程来办理的，而且必须是符合劳动合同法和劳动法的有关规定才可以开除员工的。......

车管所工作很好啊，属于交通警察，应该有编制的，大部分是公务员之类，当然也有部分是合同工。待遇的话比一般的勤务辅警应该少个几百块钱的勤务补贴。工作时间是行政班，早晨八点上班，中午十一点半下班，下午两点半上班，晚上五点半......

晋能控股集团合同工是经当地劳动部门批准，根据年度用工计划录用的工作人员，只要不违反公司的有关规定和制度，尽职尽责地为公司服务，就能长久干下去，合同期满再续合同就可以了！这个问题应该分两种情况来回复：第一种情况：如果合......

有前途。现在的合同工，还分为正式合同工和非正式合同工。国家单位、地方事业单位和国有企业单位等，都签劳动合同，三年一签等等，满足要求可以签订无固定劳动合同。市场监督管理局也算是属于县/区的单位性质，不管是什么类型......

综合执法合同工的待遇很好。城管这个部门因为每天工作量比较大，但编制人员有限，所以经常会公开招录合同制职员，负责的任务和工作差不多，差别就是待遇和编制的问题。一般像合同工的待遇普遍不高，扣了五险或者公积金后到手在......

86年集体企业合同工有档案的。86年参加工作那个时候还没有电脑储存信息，都在你的养老保险手册上有记录的，直到90年才开始电脑录录入信息，你也可以去单位劳动科查询一下，应该都有记录的，还得到原单位或原单位上去去查找你的......

合同工和合同制有什么区別啊。笫一合同工的意思是說在日常工作中经过双方协商后达成合同工的双方利益规則來为护双方劳动利益和担當合同议务的意思。笫二合同制的意思是說在某些企業工作者是和企業贴合同制的工作方式......

早些年，亊业单位的合同制工人或长期临时工转为合同制工人、集体工时，都要到县级以上医院进行体检。体检的标准要求不是太严格。身高、视力、血常规、心电图等，身体达到基本健康、无传染性疾病和残疾就可以了。近多年，新入......

总体来看，事业单位合同制工人待遇并不高。多数地区采取的是政府购买服务的形式。政府购买服务所支付的费用，一般比社会工资平均工资还低，而且很少有其他福利待遇。社会平均工资低就意味着这一批人的待遇达不到社会平均工......

80年合同工不是正式编制，和编制无关，因为所谓的编制是指行政事业单位为了控制人员增加，减少财政支出，规定财政发工资的人数，合同工属于工人系列，不是财政发工资的人员，所以也不存在编制问题，不能什么也往编制上扯，有劳动合同不......

大唐风电场正式招聘合同工，可以将招聘信息放到国家劳动人事部门的相关招聘信息网上，进行招聘信息发布，就会有社会上需要找工作的人员前来登记，参加大唐风电场的招聘活动，报名参加面试。国家劳动人事部门的招聘网络比较正规......

山东农商行是每年都招合同工的。招聘的合同工只要工作好，合同到期可以继续续聘合同，而且这些员工的工作是比较稳定的。......

这个问题是这样的，事业单位合同工不一定是统一招聘的。而事业编必须是统一招聘的。事业单位自己就有权自行招聘合同工的，因为，合同工是没有编制的，因此，并不需要一定要统一招聘的。不过据我所知，现在的事业单位和其他的国企......

答:教招成绩出来后立马会出合同工。教招成绩出来后。各学校的人员已经落定。所以各学校缺什么老师也都已经知道。每个学校缺什么老师，缺多少个老师都会陆陆续续发公告，发朋友圈。各个学校发布时间不一致，不会由教育局统......

公益林护林员合同工同样有社保合同工也是员工，每个单位都有依法给员工缴纳社保的义务，如果是依法给该护林员缴纳了社会保险，该护林员到了法定退休年龄而且是社保缴费达到了15年的最低年限就可以依法享受退休养老金的待遇......

事业单位的合同工一般是体检后一个月就可以上班了，因为这个事业单位的合同工体检的效率都是比较高的，到时候政审公司也会比较快，要求也会低一点，所以说一个月时间已经完全的足够了，你就耐心等待，一个月就可以了的，祝你好运吧......

确切的说，应该是规培护士好。从工作任务上看，都一样，都是从事临床的护理工作，两者本质上没有什么不同。但从专业的角度来讲，肯定是规培护士好，规培的护士都是从优秀的毕业生、护理部门中选拔出的，也是经过系统性培训的人才，不......

乡镇的合同制工人都是事业编制，同全民固定工享受同样的待遇，工资及养老保险、医疗保险列入财政预算，因此，不需要再转正了。乡镇的合同工来源于八十年代到九十年代由县计委、劳动人事局招收的父是公职人员，安排子女顶替上班......