变更管理程序的四个步骤

1、

变更申请。应记录变更的提出人，日期，申请变更的内容等消息。

2、

变更评估。对变更的影响范围，严重程度，经济和技术可行性进行系统分析。

3、

变更决策。由具有相应权限的人员或机构决定是否实施变更。

4、

变更实施。由管理者制定的工作人员在受控的状态下实施变更。