延迟退休是强制性的吗，延迟退休是自愿的吗

近日，国务院公布的十四五养老规划明确提出“实施渐进式延迟退休年龄”。而江苏是最先公布延迟退休方案，落实该项举措的第一个省。那延迟退休是自愿的吗？

延迟退休是自愿的吗

延迟退休一般是自愿的。比如最先公布延迟退休方案的江苏，江苏延迟退休是没有硬性规定的，需要由本人提出申请，单位同意的，才能延迟退休。这个大家没必要过于惊慌，并不是针对所有人，采取的是自愿原则。是由个人自愿提出申请，愿不愿意推迟延迟退休，不是实行一刀切，也不是实行强制性的推行延迟退休，让企业职工必须延迟退休。

这次延迟退休政策的大的框架已经制定完毕，主要有两个层面：一个是，延迟退休不会搞一刀切，而是会采用更加灵活的弹性退休制度，对于一线工人，工作强度较大的劳动者都可以根据自己身体的情况选择自己退休的年龄。这样延迟退休制度更有人性化。

另一个是，延迟退休制度是渐进式的，也就是每年延长几个月退休，逐步将退休年龄延长到65岁，这样可以尽量把延迟退休的影响降到最低。

延迟退休的政策并不会搞一刀切，而是会进行弹性的退休制度，体力劳动者可以早点退休，脑力劳动者晚一些退休。另外，延迟退休政策是搞渐进式的。更关键的是，有些群体非但不会延迟退休，还有可能提前退休，这些群体分别是公务员、长期从事对身体有影响工作群体，以及因病丧失劳动能力的人，这些人的退休年龄可能不会受延迟退休政策影响。

延迟退休政策早在2008年时就已经被提出，因为当时我国人口老龄化已经呈现明显趋势，但是却遭到了基层职工的反对，这件事情就不得不被搁置下来。直到2021年的3月份，人社部官方对延迟退休进行了定调，仅用了短短的16个字，“小步调整，弹性实施，分类推进，统筹兼顾”这4**则。随后，我国延迟退休将在2022年正式启动，将在2027年开始全面实施。